Vacature titel
13-05 Interim programma manager - Verbeteren instroom Breda 38 uur 12 maanden
Geldig tot
13 mei 2025
Beschrijving
- Schakeltrajecten bij ROC’s ontwikkelen en implementeren: Het verhogen van instroom vereist nauwe afstemming met ROC’s om schakeltrajecten op te zetten die studenten voorbereiden op een carrière binnen Defensie. Dit omvat curriculumontwikkeling, samenwerking met bedrijfsleven en onderwijsinstellingen, en het waarborgen van aansluiting op beroepspraktijk.
- Aanpakken en oplossen van knelpuntvacatures: De programma manager moet prioriteit geven aan functies waar acute tekorten zijn. Dit houdt in dat specifieke wervingscampagnes worden opgezet, herintreders worden aangetrokken, en innovatieve oplossingen worden ontwikkeld om deze vacatures te vervullen.
- Innovatie stimuleren binnen de instroomketen: Het versterken van het innovatie-initiatieven door technologieën zoals AI in kaart te brengen en te integreren binnen instroom. Dit helpt bij het toekomstbestendig maken van opleidingen en het verhogen van de aantrekkelijkheid voor potentiële instromers.
- Verbeteren van de instroomprocessen: optimaliseren van procedures met als doel kandidaten aan te trekken en te behouden binnen het proces, dit geldt voor alle categorieën zo ook dienjaar, reservisten, zij-instroom, etc.
- Voortgangsbewaking en advisering: Het monitoren van uitvoeringsstrategieën, tijdig signaleren van vertragingen of knelpunten, en advies geven aan leidinggevenden over noodzakelijke maatregelen om doelen te behalen.
Verantwoordelijkheden
Functieomschrijving
De sectie Verbeteren instroom CLSK (Sie VI CLSK) richt zich op het verbeteren van de instroom van zowel militair als burgerpersoneel binnen de Koninklijke Luchtmacht. Dit is een cruciaal onderdeel van het bredere personeelsbeleid van Defensie, dat gericht is op het waarborgen van voldoende en kwalitatief goed personeel om de operationele capaciteit te ondersteunen.
Kwalificaties
Eisen:
- Afgeronde HBO opleiding of equivalent zoals officiersopleiding & militaire management opleiding Hogere Defensie Vorming
- Gewerkt in het veiligheidsdomein in Nederland of als Officier binnen de Nederlandse Krijgsmacht
Scholing
- Ervaring in en met programmamanagement
- Opstellen van integrale (staf)adviezen
- Ervaring binnen het instroom en opleidingsdomein
- Ervaring met het doorvoeren van (grote) hervormingen/ transities
- Ruime kennis van DV35, DN24 en andere relevante documenten
- Gedreven, enthousiast en leergierig
Competenties:
- Innovatief
- Besluitvaardig
- Plannen en organiseren
- Resultaatgericht
- Analyseren
- Samenwerken
Aanvullende informatie:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 13 mei 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties
Vragen?
Egbert@crossjob.nl
Werkgever
Type dienstverband
Voltijds, Tijdelijk
Startdatum vacature
26-05-2025
Looptijd vacature
12 maanden
Industrie / Sector
overheid
Werklocatie
Breda, Noord Brabant, Nederland
Contacten
Geplaatst op:
8 mei 2025
PDF Export