Crossjob Executive Recruitement *

Crossjob Hr-Executive de marketmaker voor Human Resource Specialisten, matching voor opdrachtgever en de kandidaat.
Het is net als de schilder die vergeet zijn eigen huis te schilderen omdat hij te weinig tijd heeft.

Zo is het ook met jou als Executive * HR specialist en je vergeet hoe jij jezelf kan presenteren en aan wie? Je bent natuurlijk gewend aan selecteren van mensen op de juiste functies maar als het andersom is voelt dat onwennig.

Crossjob is jouw partner die naast het menselijke element zwaar inzet op techniek als ondersteuning. De algoritmen die wij gebruiken zijn snel en effectief voor de eerste selectie. Daar kan je gebruik van maken. Maar het blijft mensenwerk. Wat mag je van ons verwachten?

Personal Branding
Persoonlijke Coach
Jouw eigen Job Hunter

Vaak is het lastig om voor jezelf het werk te doen wat je de afgelopen jaren reeds voor anderen hebt gedaan namelijk het vinden van de juiste man/vrouw op de de goede plaats in de organisatie .
Ook is het moeilijk de juiste afstand te nemen tussen het bedrijf- en persoonlijke belang. Dus zakelijkheid en menselijkheid combineren.

Dat doen wij voor je.

De volgende stap te maken op je Carriere pad. Of de switch te maken om het werk aantrekkelijk te houden heeft vaak een grote drempel in zich. Dan is het fijn om een vertrouwde coach te hebben die je advies kan geven en zelfs de nieuwe kans kan aanbieden.

Crossjob Executive * Pakket. Voor de kandidaten die pro-actief willen werken van werk naar werk is er het Crossjob Executive * Pakket beschikbaar. Vertrouwd en prive en alles in overleg dus geen verassingen.

Wij zoeken bijvoorbeeld voor de opdrachtgever:

De HRM Manager of Executive * HR Recruiter * ben jij als naast de passende opleiding en de ervaring hebt van minimaal 3 jaar.

Ook in het belang van jouw carrière wil je effectief jouw tijd besteden.
Je houd de kennis en informatie bij door bijscholing en voor certificaten.
Je wordt blij van een uitdaging en kan lekker werken met een team.

Privé is ook belangrijk dus hard werken en hard ontspannen.
Je overziet de werkzaamheden en je staat open voor andere inzichten.
Planning is de basis van je werkzaamheden en je laat je niet uit balans brengen door nieuwe ontwikkelingen. Lange termijn doelen zijn fijn maar het gaat om de dagelijkse afwerking van de taken.

Kijken even bij de vacatures.

We willen je dan uitnodigen om je cv in te sturen met je wensen en eisen zoals: beschikbaarheid, reisafstand en eventuele salariswens. Dan kunnen we daar vast rekening mee houden.

Outsourcing doen we samen met JobMatchFactory en Fourteam.

Gezien de mogelijkheden van van Jobmatchfactory* kijken we ook breder naar de herschikking van de arbeidsmarkt.

Outsourcing ligt gevoelig en heeft een negatief imago, maar het gaat gewoon op een nette manier van herschikken van arbeid. Het gaat er om de kandidaat en/of medewerker en doorgroei te geven van zijn of haar Carriere. Van werk naar werk. Om dat zo correct mogelijk te laten verlopen hebben we daar een tool voor beschikbaar. Voor de analyse en selectie van alternatieven in- en extern van het huidige bedrijf.
-A. Intern door intercompany te kijken naar beschikbare vacatures en deze af te wegen naar locatie, ambitie en hard plus soft skills van de kandidaat.
– B. Extern om de mogelijkheden te bekijken in de regionale arbeidsmarkt. *
*We doen dit door een 24 uur- scan van de arbeidsmarkt.

Dat doen we altijd in overleg met de kandidaat. Die kan dan zijn of haar wensen en eisen aangeven.

Na het opladen van de cv kunnen we tot 3 actuele vacatures aanbieden die passend zijn op de wensen en eisen van de kandidaat.
We kunnen zowel de werkgever als jou als medewerker de geweldige oplossing aanbieden van de outsourcing module.

Als we het voor jouw persoonlijk of het bedrijf kunnen voorstellen neem even contact op. We starten hier graag een traject voor op. Meten is weten.
Ter informatie: Transitie vergoeding

Egbert van Weely

Egbert van Weely
CrossJob b.v.

Doordat we AI, Blockchain en Megadata inzetten kunnen we snel reageren. Goed, Snel en Betrouwbaar.
Dat geeft rust in het traject maar ook een grote verantwoordelijkheid.
We brengen met onze algoritmen tot 90% de partijen tot elkaar, maar de rest blijft mensenwerk.

• – Business analisten
• – HRM manager
• – Recruiter
• – Company recruiter
• – PMO Medewerkers
• – Projectmanagers
• – Service managers
• – Consultants
• – Kwaliteitsmanagers

•  Wij verzorgen alle contracten en administratie
•  Wij garanderen een persoonlijke aanpak
•  Je hebt toegang tot 200 opdrachtgevers
•  Jij hebt geen relatie- of concurrentiebeding*
  * Uitzondering actuele vacature in progress.

Payroll service.

Contact persoon: Egbert van Weely

CrossJob b.v.
Raayheuvel 12
5071AK Udenhout (Gem. Tilburg)
kantoor@crossjob.nl
06 46721101

Kamer van Koophandel: KVK 71098143
BTW: NL858578098B01
Bank: NL83 INGB 0008 4564 41