Samenwerken om de Juiste mensen te Vinden.

CrossJob werkt als de intermediair tussen vraag en aanbod voor ervaren specialisten als HR Executive *, Recruitment en Bedrijfsjuristen

CrossJob SecureHire®
Slim werven zonder zorgen.

Wat kunnen we nu voor je oplossen?

Bemiddeling van Topkandidaten en Opdrachtgevers op HBO- en Universitair Niveau

Bij Crossjob verbinden wij dagelijks meer dan 100+ kandidaten en opdrachtgevers op HBO- en universitair niveau. Dankzij onze jarenlange ervaring, ons uitgebreide netwerk en de inzet van slimme technieken, bieden wij altijd de juiste mensen op het juiste moment.

Innovatie en Efficiëntie bij Crossjob

Innovatie staat bij ons centraal. Met inzet van de nieuwste technologieën en methoden om kansen op de arbeidsmarkt te identificeren en optimaal te benutten. Denk aan geavanceerde data-analyse, vernieuwende wervingsstrategieën en een voortdurende focus op de laatste trends in recruitment. Zo blijft Crossjob een toonaangevende speler in de dynamische wereld van werk.

Hoe werkt dat?

Maatwerk voor nu én later.

CrossJob is hét Nederlandse recruitmentbureau voor ervaren HR-professionals en bedrijfsjuristen.

We combineren slimme technologie met een sterk netwerk voor de juiste match.

Naast recruitment bieden we ook outsourcing, personal branding en coaching — voor duurzame groei en echte impact.

CrossJob SecureHire®
Slim werven zonder zorgen.

Het CrossJob-team ont-zorgt, van de eerste selectie tot de duurzame plaatsing

Bij CrossJob begrijpen we dat goed personeel het fundament is van ieder succesvol bedrijf. Maar de zoektocht naar dat talent kost tijd, energie én brengt risico’s met zich mee. Daarom nemen wij u die zorg graag uit handen.

Werving en selectie? Laat dat maar aan ons over

Het CrossJob-team neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het vinden en selecteren van de juiste kandidaten. Van het opstellen van het functieprofiel tot de eindselectie: wij regelen het. We gaan verder dan alleen een goed CV – we kijken naar de juiste mindset, motivatie en cultuurfit.

Crossjob Risicobeheersing door slimme constructies

We snappen dat de verkeerde keuze kostbaar kan zijn. Daarom bieden wij de constructie aan die risico’s minimaliseren in 3 stappen:

1.
Payrolling: Wij dragen het juridische werkgeverschap. U behoudt de flexibiliteit, wij regelen alles achter de schermen.
2.
Deta-vast trajecten (12 maanden): Eerst tijdelijk, dan vast. Zo kunt u de kandidaat in de praktijk ervaren voordat u een langetermijnbeslissing neemt

3.
Volledige pre-trajectverantwoording: Zowel intern als extern monitoren wij het hele proces. U krijgt rapportages, feedbackmomenten en heldere evaluaties.

CrossJob SecureHire®
Slim werven zonder zorgen.

Wij staan voor resultaat

CrossJob staat niet alleen voor snelheid, maar vooral voor kwaliteit en betrokkenheid. Wij bouwen duurzame relaties op met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Onze kracht ligt in de combinatie van persoonlijke aandacht, jarenlange ervaring en een solide netwerk.


Bent u klaar om de volgende stap te zetten in personeelsoptimalisatie?

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen ontzorgen, versterken en vooruit helpen.

CrossJob SecureHire®
Slim werven zonder zorgen.

📞 Nu Contact opnemen

kantoor@crossjob.nl | 06-46721101 (plus whatsapp)

Bij Crossjob begrijpen we als geen ander hoe cruciaal het is om de juiste talenten te vinden die uw organisatie vooruit kunnen helpen. Waarom zou u de werving en selectie van deze cruciale medewerkers aan ons, Crossjob, toevertrouwen via een gerichte zoekopdracht? Hieronder zetten we de overtuigende voordelen voor u op een rij:

Waarom een zoekopdracht via Crossjob de juiste stap is:

1. Directe toegang tot een breed en vaak verborgen talentennetwerk:

  • Meer dan actieve sollicitanten: Crossjob reikt verder dan de traditionele kanalen. Ons gespecialiseerde team heeft de expertise en het uitgebreide netwerk om ook passieve kandidaten te identificeren en te benaderen – professionals die momenteel niet actief zoeken, maar wel openstaan voor de juiste, passende kans die wij bij Crossjob voor hen kunnen presenteren.
  • Gespecialiseerde marktkennis: Als partner van Crossjob profiteert u van onze diepgaande kennis van diverse sectoren en functiegebieden. Wij weten waar de meest waardevolle talenten zich bevinden en hoe we hen effectief kunnen bereiken.

2. Significante tijdsbesparing en verhoogde efficiëntie voor uw organisatie:

  • Ontlasting van uw interne middelen: Het volledige wervingsproces, van het opstellen van een gedetailleerd profiel tot de uiteindelijke selectie, is een intensieve en tijdrovende aangelegenheid. Door Crossjob in te schakelen, ontlast u uw HR-afdeling aanzienlijk, waardoor zij zich kunnen concentreren op strategische prioriteiten binnen uw bedrijf.
  • Snellere en doelgerichtere invulling: De ervaren recruiters van Crossjob beschikken over geoptimaliseerde processen en geavanceerde tools om snel de meest relevante kandidaten te identificeren en aan u voor te stellen. Dit resulteert in een aanzienlijk kortere doorlooptijd van de vacature-invulling.

3. Focus op kwaliteit en de perfecte match voor uw organisatie:

  • Grondige screening en selectie door Crossjob: Bij Crossjob nemen we screening serieus. Onze recruiters voeren diepgaande gesprekken, verifiëren referenties en zetten indien nodig assessments in om de technische vaardigheden én de persoonlijke geschiktheid van kandidaten te waarborgen, afgestemd op uw specifieke behoeften.
  • De cruciale culturele fit: Wij geloven bij Crossjob dat een succesvolle aanstelling verder gaat dan alleen de juiste skills. We besteden daarom veel aandacht aan de culturele compatibiliteit van een kandidaat met uw organisatie, wat de kans op een langdurige en succesvolle samenwerking aanzienlijk vergroot.

4. Absolute vertrouwelijkheid en discrete behandeling van gevoelige posities:

  • Discretie als prioriteit: Of het nu gaat om de invulling van een strategische sleutelpositie of een vertrouwelijke herstructurering, Crossjob garandeert een discrete aanpak gedurende het gehele zoekproces, zonder onnodige interne of externe onrust te veroorzaken.

5. Objectieve expertise en waardevol marktinzicht:

  • Een frisse en objectieve blik: De recruiters van Crossjob bieden een onpartijdige beoordeling van potentiële kandidaten, vrij van interne dynamieken of vooroordelen. Onze expertise in werving en selectie staat garant voor een professioneel en eerlijk proces.
  • Actuele marktkennis en strategisch salarisadvies: Crossjob beschikt over actuele en relevante kennis van de arbeidsmarkt binnen uw sector. Wij kunnen u voorzien van gedegen advies over gangbare salarissen en arbeidsvoorwaarden, zodat u een competitief aanbod kunt doen om toptalent aan te trekken.

Kies voor Crossjob en investeer in uw toekomst:

Een zoekopdracht via Crossjob is meer dan een recruitmentoplossing; het is een strategische investering in het succes van uw organisatie. Wij stellen u in staat om de beste talenten te vinden, uw kostbare tijd en middelen efficiënt in te zetten en de kwaliteit van uw aanwervingen significant te verhogen. Laat Crossjob de complexe en cruciale taak van het vinden van de ideale kandidaat op zich nemen, zodat u zich kunt blijven focussen op de groei en ontwikkeling van uw core business.

Wij bij Crossjob kijken ernaar uit om met u samen te werken aan het vinden van de perfecte match voor uw vacature.

CrossJob SecureHire®
Slim werven zonder zorgen.

HR-Executive*

Crossjob Hr-Executive de marketmaker voor Human Resource Specialisten, matching voor opdrachtgever en de kandidaat.
Het is net als de schilder die vergeet zijn eigen huis te schilderen omdat hij te weinig tijd heeft.

Zo is het ook met jou als Executive * HR specialist en je vergeet hoe jij jezelf kan presenteren en aan wie? Je bent natuurlijk gewend aan selecteren van mensen op de juiste functies maar als het andersom is voelt dat onwennig.

person holding paint roller on wall
Photo by Malte Luk on Pexels.com

Crossjob is jouw partner die naast het menselijke element zwaar inzet op techniek als ondersteuning. De algoritmen die wij gebruiken zijn snel en effectief voor de eerste selectie. Daar kan je gebruik van maken. Maar het blijft mensenwerk. Wat mag je van ons verwachten?

Personal Branding
Persoonlijke Coach
Jouw eigen Job Hunter

Vaak is het lastig om voor jezelf het werk te doen wat je de afgelopen jaren reeds voor anderen hebt gedaan namelijk het vinden van de juiste man/vrouw op de de goede plaats in de organisatie .
Ook is het moeilijk de juiste afstand te nemen tussen het bedrijf- en persoonlijke belang. Dus zakelijkheid en menselijkheid combineren.

Dat doen wij met en voor je.

De volgende stap te maken op je Carriere pad. Of de switch te maken om het werk aantrekkelijk te houden heeft vaak een grote drempel in zich. Dan is het fijn om een vertrouwde coach te hebben die je advies kan geven en zelfs de nieuwe kans kan aanbieden.

“Geen twijfel je kan tot op het laatst van gedachten wisselen.”

Crossjob Executive * Pakket. Voor de kandidaten die pro-actief willen werken van werk naar werk is er het Crossjob Executive * Pakket beschikbaar. Vertrouwd en prive en alles in overleg dus geen verassingen.

Wij zoeken bijvoorbeeld voor de opdrachtgever:

De HRM Manager of Executive * HR Recruiter * ben jij als naast de passende opleiding en de ervaring hebt van minimaal 3 jaar.

Ook in het belang van jouw carrière wil je effectief jouw tijd besteden.
Je houd de kennis en informatie bij door bijscholing en voor certificaten.
Je wordt blij van een uitdaging en kan lekker werken met een team.

Privé is ook belangrijk dus hard werken en hard ontspannen.
Je overziet de werkzaamheden en je staat open voor andere inzichten.
Planning is de basis van je werkzaamheden en je laat je niet uit balans brengen door nieuwe ontwikkelingen. Lange termijn doelen zijn fijn maar het gaat om de dagelijkse afwerking van de taken.

Kijken even bij de vacatures.

We willen je dan uitnodigen om je cv in te sturen met je wensen en eisen zoals: beschikbaarheid, reisafstand en eventuele salariswens. Dan kunnen we daar vast rekening mee houden.

Voordelen van Crossjob voor werkzoekenden

De diensten van Crossjob bieden verschillende voordelen voor werkzoekenden, met name voor ervaren specialisten in HR, Recruitment en Bedrijfsjuristen op HBO en universitair niveau.

Crossjob fungeert als intermediair tussen werkzoekenden en werkgevers, waarbij ze gebruik maken van slimme technologieën en jarenlange ervaring om de juiste match te vinden.

Hier zijn enkele specifieke voordelen:

  • Personal Branding: Crossjob helpt je bij het ontwikkelen van je persoonlijke merk, wat essentieel is om op te vallen in de huidige arbeidsmarkt.
  • Persoonlijke Coaching: Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen die je adviseert en ondersteunt tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan. Deze coach kan je ook helpen bij het maken van de volgende stap in je carrière of bij het maken van een switch.
  • Jouw eigen Job Hunter: Crossjob heeft een “Job Hunter” die proactief voor je zoekt naar passende vacatures.
  • Crossjob Executive Pakket:* Dit pakket is speciaal ontworpen voor kandidaten die proactief willen werken van baan naar baan. Het biedt vertrouwelijke ondersteuning en begeleiding tijdens het zoeken naar een nieuwe uitdaging.
  • Outsourcing Module: Deze module helpt kandidaten bij het vinden van nieuwe kansen, zowel binnen als buiten hun huidige bedrijf. Dit gebeurt door middel van een analyse van de arbeidsmarkt en het afwegen van de locatie, ambitie en vaardigheden van de kandidaat.
  • Toegang tot een groot netwerk: Crossjob heeft toegang tot meer dan 200 opdrachtgevers en een database met 100+ kandidaten op HBO en universitair niveau.
  • Snelle en effectieve matching: Door gebruik te maken van algoritmen en data-analyse kan Crossjob snel en effectief de juiste match vinden tussen kandidaat en vacature.
  • Ondersteuning bij contracten en administratie: Crossjob verzorgt alle contracten en administratie, zodat jij je kunt focussen op je nieuwe baan.
  • Persoonlijke aanpak: Crossjob garandeert een persoonlijke aanpak en is altijd beschikbaar voor hun VIP-kandidaten en Executive HR specialisten.
  • Extra voordelen: Crossjob biedt ook voordelen zoals salaris en vakantiegeld op tijd, G-Rekening garantie, pensioenregeling en een “Blijven leren regeling”.

Kortom, Crossjob biedt werkzoekenden een breed scala aan diensten en voordelen die hen helpen bij het vinden van de perfecte baan.

  • Wij zijn altijd beschikbaar voor onze VIP kandidaten* en Executive HR specialisten*.
  • Ondersteuning van Crossjob voor werkzoekenden
  • De bronnen beschrijven verschillende manieren waarop Crossjob werkzoekenden, met name ervaren HR-specialisten, Recruiters en Bedrijfsjuristen, ondersteunt bij het vinden van de juiste baan:
  • Technologie en Menselijke Expertise:
  • Algoritmes en Data-analyse: Crossjob gebruikt algoritmes en data-analyse om snel en effectief de eerste selectie van potentiële kandidaten te maken.
  • Mensenwerk: Hoewel technologie een belangrijke rol speelt, benadrukt Crossjob dat het vinden van de juiste match uiteindelijk mensenwerk blijft.
  • Persoonlijke Begeleiding en Ondersteuning:
  • Personal Branding: Crossjob helpt kandidaten bij het ontwikkelen van hun persoonlijke merk om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt.
  • Persoonlijke Coach: Kandidaten krijgen een persoonlijke coach toegewezen die advies geeft en ondersteunt tijdens hun zoektocht. De coach kan ook helpen bij het plannen van de volgende carrièrestap of het maken van een carrièreswitch.
  • Job Hunter: Crossjob heeft een “Job Hunter” die proactief zoekt naar passende vacatures voor kandidaten.
  • Specifieke Diensten en Pakketten:
  • Crossjob Executive Pakket:* Dit pakket is speciaal ontworpen voor kandidaten die proactief willen werken van baan naar baan. Het biedt vertrouwelijke ondersteuning en begeleiding tijdens het zoeken naar een nieuwe uitdaging.
  • Outsourcing Module: Deze module helpt kandidaten bij het vinden van nieuwe kansen, zowel binnen als buiten hun huidige bedrijf. Dit gebeurt door middel van:
    • Interne Analyse: Crossjob bekijkt de beschikbare vacatures binnen het huidige bedrijf van de kandidaat.
    • Externe Analyse: Crossjob analyseert de regionale arbeidsmarkt om passende vacatures te vinden.
    • 24-uurs Scan van de Arbeidsmarkt: Crossjob gebruikt een tool om de arbeidsmarkt te scannen en passende vacatures te identificeren.
    • Wensen en Eisen: Crossjob houdt rekening met de wensen en eisen van de kandidaat, zoals locatie, ambitie en vaardigheden.
  • Extra Voordelen:
  • Toegang tot een Groot Netwerk: Crossjob heeft toegang tot meer dan 200 opdrachtgevers.
  • Ondersteuning bij Contracten en Administratie: Crossjob verzorgt alle contracten en administratie.
  • Salaris en Vakantiegeld op Tijd: Crossjob zorgt ervoor dat kandidaten hun salaris en vakantiegeld op tijd ontvangen.
  • G-Rekening Garantie: Crossjob biedt G-Rekening garantie.
  • Pensioenregeling: Crossjob heeft een pensioenregeling.
  • “Blijven Leren” Regeling: Crossjob biedt een regeling aan die kandidaten stimuleert om te blijven leren en zich te ontwikkelen.

    Ik neem direct contact met je op
    of neem zelf contact op voor meer informatie.
    Direct +31(0) 646721101 of
    egbert@crossjob.nl

Outsourcing

Outsourcing doen we samen met JobMatchFactory en Fourteam.

Gezien de mogelijkheden van van Jobmatchfactory* kijken we ook breder naar de herschikking van de arbeidsmarkt.

Outsourcing ligt gevoelig en heeft een negatief imago, maar het gaat gewoon op een nette manier van herschikken van arbeid. Het gaat er om de kandidaat en/of medewerker en doorgroei te geven van zijn of haar Carriere. Van werk naar werk. Om dat zo correct mogelijk te laten verlopen hebben we daar een tool voor beschikbaar. Voor de analyse en selectie van alternatieven in- en extern van het huidige bedrijf.
-A. Intern door intercompany te kijken naar beschikbare vacatures en deze af te wegen naar locatie, ambitie en hard plus soft skills van de kandidaat.
– B. Extern om de mogelijkheden te bekijken in de regionale arbeidsmarkt. *
*We doen dit door een 24 uur- scan van de arbeidsmarkt.

Dat doen we altijd in overleg met de kandidaat. Die kan dan zijn of haar wensen en eisen aangeven.

Na het opladen van de cv kunnen we tot 3 actuele vacatures aanbieden die passend zijn op de wensen en eisen van de kandidaat.
We kunnen zowel de werkgever als jou als medewerker de geweldige oplossing aanbieden van de outsourcing module.

Als we het voor jouw persoonlijk of het bedrijf kunnen voorstellen neem even contact op. We starten hier graag een traject voor op. Meten is weten.
Ter informatie: Transitie vergoeding

Egbert van Weely

Egbert van Weely
CrossJob b.v.

Welke sectoren zijn we actief?

Doordat we AI, Blockchain en Megadata inzetten kunnen we snel reageren. Goed, Snel en Betrouwbaar.
Dat geeft rust in het traject maar ook een grote verantwoordelijkheid.
We brengen met onze algoritmen tot 90% de partijen tot elkaar, maar de rest blijft mensenwerk.

  • – Business analisten
  • – HRM manager
  • – Recruiter
  • – Company recruiter
  • – PMO Medewerkers
  • – Projectmanagers
  • – Service managers
  • – Consultants
  • – Kwaliteitsmanagers

  •  Wij verzorgen alle contracten en administratie
  •  Wij garanderen een persoonlijke aanpak
  •  Je hebt toegang tot 200 opdrachtgevers
  •  Jij hebt geen relatie- of concurrentiebeding*
    * Uitzondering actuele vacature in progress.

Payroll service.

Contact persoon: Egbert van Weely

CrossJob b.v.
Raayheuvel 12
5071AK Udenhout (Gem. Tilburg)
kantoor@crossjob.nl
06 46721101

Kamer van Koophandel: KVK 71098143
BTW: NL858578098B01
Bank: NL83 INGB 0008 4564 41

Translate »