Bemiddeling bij Vaste Plaatsing
De kosten voor arbeidsbemiddeling bij een vaste plaatsing kunnen variëren, maar liggen doorgaans tussen de 15% en 30% van het bruto jaarsalaris van de aangenomen kandidaat. Soms wordt er gewerkt met een vast tarief of een uurtarief, afhankelijk van de situatie en het profiel.
Wat beïnvloedt de kosten?
Een aantal factoren speelt een rol bij het bepalen van het tarief:
- Functiezwaarte Complexere functies of functies waarvoor specialistische kennis of een breed netwerk nodig is, zijn vaak duurder om in te vullen.
- Sector In de ene sector is het vinden van geschikt personeel lastiger dan in de andere, wat invloed heeft op de kosten.
- Bedrijfsgrootte Grotere organisaties kunnen soms andere afspraken maken of profiteren van schaalvoordeel.
- Wervingsmethode Of er via een bureau wordt geworven, via directe search of een combinatie daarvan, heeft invloed op de kostprijs.
- Samenwerkingsvorm Veel bureaus werken op basis van “no cure, no pay” – je betaalt dan alleen bij succesvolle plaatsing. Ook dat maakt uit in de kostenstructuur.
Veelgebruikte kosten vormen:
Er zijn verschillende manieren waarop de kosten voor bemiddeling kunnen worden berekend:
- Percentage van het jaarsalaris Dit is de meest gebruikte methode. Het bemiddelingsbureau rekent een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat.
- Vast tarief Sommige bureaus hanteren vaste bedragen per plaatsing, ongeacht het salarisniveau.
- Uurtarief Hierbij worden alleen de daadwerkelijk gewerkte uren in rekening gebracht.
- Retainer fee Bij een retainer-constructie wordt een deel van het bedrag vooraf betaald, vaak in ruil voor exclusiviteit of prioriteit in de zoektocht.
Voorbeeldberekening
Stel, een kandidaat wordt geplaatst met een bruto jaarsalaris van €50.000.
Bij een fee van 20% komt dat neer op €10.000 bemiddelingskosten exclusief btw.
Tips voor jou als werkgever
- Vraag altijd offertes aan bij meerdere bureaus, Waarom niet?
- Bespreek de voorwaarden en verwachtingen vooraf. Is duidelijk.
- Kies een werkwijze die past bij jouw organisatie en vacature.
- Informeer of het bureau net als Crossjob werkt met “no cure, no pay”.