Samenwerken om de Juiste mensen te Vinden.

CrossJob werkt als de intermediair tussen vraag en aanbod voor ervaren specialisten als HR Executive *, Recruitment en Bedrijfsjuristen

Vandaag is het jouw uitdaging de passende kandidaat te vinden die het bedrijf verder kan brengen.

Wat kunnen we nu voor je oplossen?

Bemiddeling van Topkandidaten en Opdrachtgevers op HBO- en Universitair Niveau

Bij Crossjob verbinden wij dagelijks meer dan 100+ kandidaten en opdrachtgevers op HBO- en universitair niveau. Dankzij onze jarenlange ervaring, ons uitgebreide netwerk en de inzet van slimme technieken, bieden wij altijd de juiste mensen op het juiste moment.

Innovatie en Efficiëntie bij Crossjob

Innovatie staat bij ons centraal. Wij benutten de nieuwste technologieën en methoden om kansen op de arbeidsmarkt te identificeren en optimaal te benutten. Denk aan geavanceerde data-analyse, vernieuwende wervingsstrategieën en een voortdurende focus op de laatste trends in recruitment. Zo blijft Crossjob een toonaangevende speler in de dynamische wereld van werk.

Hoe werkt dat?

Maatwerk voor nu maar ook voor de lange termijn.

Crossjob is een Nederlands recruitmentbureau dat zich specialiseert in het vinden van ervaren HR-professionals en bedrijfsjuristen. Ze bieden hun diensten aan zowel werkgevers als werkzoekenden. Crossjob gebruikt een combinatie van slimme technologieën en een uitgebreid netwerk om de juiste match te vinden. Naast traditionele recruitmentdiensten, biedt Crossjob ook outsourcing, personal branding en coaching voor HR-professionals. Ze richten zich op het vinden van de beste kandidaten die een impact kunnen maken en de organisaties van hun klanten naar een hoger niveau kunnen tillen.

HR-Executive*

Crossjob Hr-Executive de marketmaker voor Human Resource Specialisten, matching voor opdrachtgever en de kandidaat.
Het is net als de schilder die vergeet zijn eigen huis te schilderen omdat hij te weinig tijd heeft.

Zo is het ook met jou als Executive * HR specialist en je vergeet hoe jij jezelf kan presenteren en aan wie? Je bent natuurlijk gewend aan selecteren van mensen op de juiste functies maar als het andersom is voelt dat onwennig.

person holding paint roller on wall
Photo by Malte Luk on Pexels.com

Crossjob is jouw partner die naast het menselijke element zwaar inzet op techniek als ondersteuning. De algoritmen die wij gebruiken zijn snel en effectief voor de eerste selectie. Daar kan je gebruik van maken. Maar het blijft mensenwerk. Wat mag je van ons verwachten?

Personal Branding
Persoonlijke Coach
Jouw eigen Job Hunter

Vaak is het lastig om voor jezelf het werk te doen wat je de afgelopen jaren reeds voor anderen hebt gedaan namelijk het vinden van de juiste man/vrouw op de de goede plaats in de organisatie .
Ook is het moeilijk de juiste afstand te nemen tussen het bedrijf- en persoonlijke belang. Dus zakelijkheid en menselijkheid combineren.

Dat doen wij voor je.

De volgende stap te maken op je Carriere pad. Of de switch te maken om het werk aantrekkelijk te houden heeft vaak een grote drempel in zich. Dan is het fijn om een vertrouwde coach te hebben die je advies kan geven en zelfs de nieuwe kans kan aanbieden.

Crossjob Executive * Pakket. Voor de kandidaten die pro-actief willen werken van werk naar werk is er het Crossjob Executive * Pakket beschikbaar. Vertrouwd en prive en alles in overleg dus geen verassingen.

Wij zoeken bijvoorbeeld voor de opdrachtgever:

De HRM Manager of Executive * HR Recruiter * ben jij als naast de passende opleiding en de ervaring hebt van minimaal 3 jaar.

Ook in het belang van jouw carrière wil je effectief jouw tijd besteden.
Je houd de kennis en informatie bij door bijscholing en voor certificaten.
Je wordt blij van een uitdaging en kan lekker werken met een team.

Privé is ook belangrijk dus hard werken en hard ontspannen.
Je overziet de werkzaamheden en je staat open voor andere inzichten.
Planning is de basis van je werkzaamheden en je laat je niet uit balans brengen door nieuwe ontwikkelingen. Lange termijn doelen zijn fijn maar het gaat om de dagelijkse afwerking van de taken.

Kijken even bij de vacatures.

We willen je dan uitnodigen om je cv in te sturen met je wensen en eisen zoals: beschikbaarheid, reisafstand en eventuele salariswens. Dan kunnen we daar vast rekening mee houden.

Voordelen van Crossjob voor werkzoekenden

De diensten van Crossjob bieden verschillende voordelen voor werkzoekenden, met name voor ervaren specialisten in HR, Recruitment en Bedrijfsjuristen op HBO en universitair niveau.

Crossjob fungeert als intermediair tussen werkzoekenden en werkgevers, waarbij ze gebruik maken van slimme technologieën en jarenlange ervaring om de juiste match te vinden.

Hier zijn enkele specifieke voordelen:

  • Personal Branding: Crossjob helpt je bij het ontwikkelen van je persoonlijke merk, wat essentieel is om op te vallen in de huidige arbeidsmarkt.
  • Persoonlijke Coaching: Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen die je adviseert en ondersteunt tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan. Deze coach kan je ook helpen bij het maken van de volgende stap in je carrière of bij het maken van een switch.
  • Jouw eigen Job Hunter: Crossjob heeft een “Job Hunter” die proactief voor je zoekt naar passende vacatures.
  • Crossjob Executive Pakket:* Dit pakket is speciaal ontworpen voor kandidaten die proactief willen werken van baan naar baan. Het biedt vertrouwelijke ondersteuning en begeleiding tijdens het zoeken naar een nieuwe uitdaging.
  • Outsourcing Module: Deze module helpt kandidaten bij het vinden van nieuwe kansen, zowel binnen als buiten hun huidige bedrijf. Dit gebeurt door middel van een analyse van de arbeidsmarkt en het afwegen van de locatie, ambitie en vaardigheden van de kandidaat.
  • Toegang tot een groot netwerk: Crossjob heeft toegang tot meer dan 200 opdrachtgevers en een database met 100+ kandidaten op HBO en universitair niveau.
  • Snelle en effectieve matching: Door gebruik te maken van algoritmen en data-analyse kan Crossjob snel en effectief de juiste match vinden tussen kandidaat en vacature.
  • Ondersteuning bij contracten en administratie: Crossjob verzorgt alle contracten en administratie, zodat jij je kunt focussen op je nieuwe baan.
  • Persoonlijke aanpak: Crossjob garandeert een persoonlijke aanpak en is altijd beschikbaar voor hun VIP-kandidaten en Executive HR specialisten.
  • Extra voordelen: Crossjob biedt ook voordelen zoals salaris en vakantiegeld op tijd, G-Rekening garantie, pensioenregeling en een “Blijven leren regeling”.

Kortom, Crossjob biedt werkzoekenden een breed scala aan diensten en voordelen die hen helpen bij het vinden van de perfecte baan.

  • Wij zijn altijd beschikbaar voor onze VIP kandidaten* en Executive HR specialisten*.
  • Ondersteuning van Crossjob voor werkzoekenden
  • De bronnen beschrijven verschillende manieren waarop Crossjob werkzoekenden, met name ervaren HR-specialisten, Recruiters en Bedrijfsjuristen, ondersteunt bij het vinden van de juiste baan:
  • Technologie en Menselijke Expertise:
  • Algoritmes en Data-analyse: Crossjob gebruikt algoritmes en data-analyse om snel en effectief de eerste selectie van potentiële kandidaten te maken.
  • Mensenwerk: Hoewel technologie een belangrijke rol speelt, benadrukt Crossjob dat het vinden van de juiste match uiteindelijk mensenwerk blijft.
  • Persoonlijke Begeleiding en Ondersteuning:
  • Personal Branding: Crossjob helpt kandidaten bij het ontwikkelen van hun persoonlijke merk om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt.
  • Persoonlijke Coach: Kandidaten krijgen een persoonlijke coach toegewezen die advies geeft en ondersteunt tijdens hun zoektocht. De coach kan ook helpen bij het plannen van de volgende carrièrestap of het maken van een carrièreswitch.
  • Job Hunter: Crossjob heeft een “Job Hunter” die proactief zoekt naar passende vacatures voor kandidaten.
  • Specifieke Diensten en Pakketten:
  • Crossjob Executive Pakket:* Dit pakket is speciaal ontworpen voor kandidaten die proactief willen werken van baan naar baan. Het biedt vertrouwelijke ondersteuning en begeleiding tijdens het zoeken naar een nieuwe uitdaging.
  • Outsourcing Module: Deze module helpt kandidaten bij het vinden van nieuwe kansen, zowel binnen als buiten hun huidige bedrijf. Dit gebeurt door middel van:
    • Interne Analyse: Crossjob bekijkt de beschikbare vacatures binnen het huidige bedrijf van de kandidaat.
    • Externe Analyse: Crossjob analyseert de regionale arbeidsmarkt om passende vacatures te vinden.
    • 24-uurs Scan van de Arbeidsmarkt: Crossjob gebruikt een tool om de arbeidsmarkt te scannen en passende vacatures te identificeren.
    • Wensen en Eisen: Crossjob houdt rekening met de wensen en eisen van de kandidaat, zoals locatie, ambitie en vaardigheden.
  • Extra Voordelen:
  • Toegang tot een Groot Netwerk: Crossjob heeft toegang tot meer dan 200 opdrachtgevers.
  • Ondersteuning bij Contracten en Administratie: Crossjob verzorgt alle contracten en administratie.
  • Salaris en Vakantiegeld op Tijd: Crossjob zorgt ervoor dat kandidaten hun salaris en vakantiegeld op tijd ontvangen.
  • G-Rekening Garantie: Crossjob biedt G-Rekening garantie.
  • Pensioenregeling: Crossjob heeft een pensioenregeling.
  • “Blijven Leren” Regeling: Crossjob biedt een regeling aan die kandidaten stimuleert om te blijven leren en zich te ontwikkelen.

    Ik neem direct contact met je op
    of neem zelf contact op voor meer informatie.
    Direct +31(0) 646721101 of
    egbert@crossjob.nl

Outsourcing

Outsourcing doen we samen met JobMatchFactory en Fourteam.

Gezien de mogelijkheden van van Jobmatchfactory* kijken we ook breder naar de herschikking van de arbeidsmarkt.

Outsourcing ligt gevoelig en heeft een negatief imago, maar het gaat gewoon op een nette manier van herschikken van arbeid. Het gaat er om de kandidaat en/of medewerker en doorgroei te geven van zijn of haar Carriere. Van werk naar werk. Om dat zo correct mogelijk te laten verlopen hebben we daar een tool voor beschikbaar. Voor de analyse en selectie van alternatieven in- en extern van het huidige bedrijf.
-A. Intern door intercompany te kijken naar beschikbare vacatures en deze af te wegen naar locatie, ambitie en hard plus soft skills van de kandidaat.
– B. Extern om de mogelijkheden te bekijken in de regionale arbeidsmarkt. *
*We doen dit door een 24 uur- scan van de arbeidsmarkt.

Dat doen we altijd in overleg met de kandidaat. Die kan dan zijn of haar wensen en eisen aangeven.

Na het opladen van de cv kunnen we tot 3 actuele vacatures aanbieden die passend zijn op de wensen en eisen van de kandidaat.
We kunnen zowel de werkgever als jou als medewerker de geweldige oplossing aanbieden van de outsourcing module.

Als we het voor jouw persoonlijk of het bedrijf kunnen voorstellen neem even contact op. We starten hier graag een traject voor op. Meten is weten.
Ter informatie: Transitie vergoeding

Egbert van Weely

Egbert van Weely
CrossJob b.v.

Welke sectoren zijn we actief?

Doordat we AI, Blockchain en Megadata inzetten kunnen we snel reageren. Goed, Snel en Betrouwbaar.
Dat geeft rust in het traject maar ook een grote verantwoordelijkheid.
We brengen met onze algoritmen tot 90% de partijen tot elkaar, maar de rest blijft mensenwerk.

  • – Business analisten
  • – HRM manager
  • – Recruiter
  • – Company recruiter
  • – PMO Medewerkers
  • – Projectmanagers
  • – Service managers
  • – Consultants
  • – Kwaliteitsmanagers

  •  Wij verzorgen alle contracten en administratie
  •  Wij garanderen een persoonlijke aanpak
  •  Je hebt toegang tot 200 opdrachtgevers
  •  Jij hebt geen relatie- of concurrentiebeding*
    * Uitzondering actuele vacature in progress.

Payroll service.

Contact persoon: Egbert van Weely

CrossJob b.v.
Raayheuvel 12
5071AK Udenhout (Gem. Tilburg)
kantoor@crossjob.nl
06 46721101

Kamer van Koophandel: KVK 71098143
BTW: NL858578098B01
Bank: NL83 INGB 0008 4564 41

Translate »