Samenwerken om de Juiste mensen te Vinden.

In de huidige markt is het moeilijk de juiste passende mensen te vinden die het bedrijf en het team verder kunnen brengen.

CrossJob is de organisatie die als intermediair werkt tussen vraag en aanbod voor ervaren specialisten in de HRM en Recruitment.

We kunnen vandaag 100+ kandidaten bemiddelen op HBO en universitair niveau.
Wat is uw vraag? En waar kunnen wij u mee helpen?

Crossjob kan zorgen voor de juiste mensen die op HR-gebied hun sporen al hebben verdiend en direct en effectief aan de slag kunnen.

Hiervoor heeft Crossjob nieuwe technieken inzetbaar, die we zelf hebben laten ontwikkelen, gecombineerd met jarenlange ervaring en beschikbaar netwerk van professionals.

Hoe werkt dat?

Dat is maatwerk en afstemming niet alleen nu maar ook voor de lange termijn.

HR-Executive*

Crossjob Executive de marketmaker voor Human Resource Specialisten, matching voor opdrachtgever en de kandidaat.
Het is net als de schilder die vergeet zijn eigen huis te schilderen omdat hij te weinig tijd heeft.

Zo is het ook met jou als HRM specialist en je vergeet hoe jij jezelf kan presenteren en aan wie? Je bent gewend aan selecteren van mensen op de juiste functies maar als het andersom is voelt dat onwennig.

Crossjob is jouw partner die naast het menselijke element zwaar inzet op techniek als ondersteuning. De algoritmen die wij gebruiken zijn snel en effectief voor de eerste selectie. Daar kan je gebruik van maken. Maar het blijft mensenwerk. Wat mag je van ons verwachten?

Personal Branding
Persoonlijke Coach
Jouw eigen Job Hunter

Vaak is het lastig om voor jezelf het werk te doen wat je de afgelopen jaren reeds voor anderen hebt gedaan namelijk het vinden van de juiste man/vrouw op de de goede plaats in de organisatie . Ook is het moeilijk de juiste afstand te nemen tussen het bedrijf- en persoonlijke belang. Dus zakelijkheid en menselijkheid combineren.

Dat doen wij voor je.

De volgende stap te maken op je Carriere pad. Of de switch te maken om het werk aantrekkelijk te houden heeft vaak een grote drempel in zich. Dan is het fijn om een vertrouwde coach te hebben die je advies kan geven en zelfs de nieuwe kans kan aanbieden.

Wij zoeken bijvoorbeeld voor de opdrachtgever:

De HRM Manager of Executive Recruiter * ben jij als naast de passende opleiding de ervaring in je specialisatie hebt van minimaal 3 jaar.

Mede in het belang van jouw carrière wil je effectief je tijd besteden.
Je houd je kennis en informatie bij door bijscholing en certificaten.
Je wordt blij van een uitdaging en kan lekker werken met een team.

Privé is ook belangrijk dus hard werken en hard ontspannen.
Je overziet de werkzaamheden en je staat open voor andere inzichten.
Planning is de basis van je werkzaamheden en je laat je niet uit balans brengen door nieuwe ontwikkelingen. Lange termijn doelen zijn fijn maar het gaat om de dagelijkse afwerking van de taken.

We willen je dan uitnodigen om je cv in te sturen met je wensen en eisen zoals: beschikbaarheid, reisafstand en eventuele salariswens. Dan kunnen we daar vast rekening mee houden.

  • Wij zijn altijd beschikbaar voor onze VIP kandidaten.*
  • Salaris netjes op tijd binnen*
  • Vakantie geld op tijd binnen*
  • G-Rekening garantie*
  • Pensioen regeling*
  • Jaaroverzicht*
  • Search & Matching*
  • ZZP regeling*
  • Flex Welkom*
  • Blijven leren regeling*

    Ik neem direct contact met je op
    of neem zelf contact op voor meer informatie.
    Nu direct +31(0) 646721101 of
    egbert@crossjob.nl

Outsourcing

Outsourcing samen met JobMatchFactory en Fourteam

Gezien de mogelijkheden van van Jobmatchfactory* kijken we ook breder naar de herschikking van de arbeidsmarkt.

Outsourcing ligt gevoelig en heeft een negatief imago maar het gaat gewoon op een nette manier van herschikken van arbeid. Het gaat er om de kandidaat/medewerker en doorgroei te geven van zijn/haar carriere. Van werk naar werk. Om dat zo correct mogelijk te laten verlopen hebben we daar een tool voor beschikbaar. Voor de analyse en selectie van alternatieven in- en extern van het huidige bedrijf.
-Intern door inter-company te kijken naar beschikbare vacatures en deze af te wegen naar locatie, ambitie en hard en soft skills van de kandidaat.
-Extern om de mogelijkheden te bekijken in de regionale arbeidsmarkt. *
*We doen dit door een 24 uurs scan van de arbeidsmarkt.

Altijd in overleg met de kandidaat. Die kan dan zijn/haar wensen en eisen aangeven.

Na het opladen van de cv kunnen we tot 3 actuele vacatures aanbieden die passend zijn op de wensen en eisen van de kandidaat.
We kunnen zowel de werkgevers als medewerkers de geweldige oplossing aanbieden van de outsourcing module.

Als we het voor jouw of het bedrijf kunnen voorstellen neem even contact op. We starten hier graag een traject voor op. Meten is weten.
Transitie vergoeding

Egbert van Weely

Egbert van Weeely
CrossJob b.v.

Welke sectoren zijn wij actief?

Doordat we AI, Blockchain en Mega data inzetten hebben we veel capaciteit. Goed, Snel en Betrouwbaar.
Dat geeft rust in het traject maar ook een grote verantwoordelijkheid.
We brengen met onze algoritmen tot 90% de partijen tot elkaar maar de rest blijft mensenwerk.

  • – Business analisten
  • – HRM manager
  • – Recruiter
  • – Company recruiter
  • – Financieel adviseurs
  • – PMO Medewerkers
  • – Projectmanagers
  • – Service managers
  • – Consultants
  • – Kwaliteitsmanagers

  •  Wij verzorgen alle contracten en administratie
  •  Wij garanderen een persoonlijke aanpak
  •  Jij hebt toegang tot 200 Opdrachtgevers
  •  Jij hebt geen relatie- of concurrentiebeding*
    * Uitzondering actuele vacature in progress.

Translate »