WhatsAppBel inplannenTranslatePlan intake →
SecureHire® Methode

Een bad hire kost je meer dan geld.

Het kost tijd, vertrouwen en energie die je niet terugkrijgt. SecureHire® is gebouwd om dat te voorkomen — niet met mooie beloftes, maar met een structuur die het risico concreet wegneemt.

Plan gratis intake (15 min) ↗

Wat een bad hire werkelijk betekent

Je herkent het. Een kandidaat die op papier klopt maar in de praktijk niet past. Of een traject dat weken duurt terwijl de functie leeg staat. Of een vast contract dat te vroeg gesloten werd. SecureHire® pakt de vier oorzaken aan die hieronder liggen.

Oorzaak 1

Te veel kandidaten, te weinig kwaliteit

Stapels cv's geven het gevoel van keuze. Maar ze kosten tijd en leiden zelden tot de juiste match. CrossJob levert drie. Niet meer.

Oorzaak 2

Trajecten die te lang duren

Hoe langer een functie openstaat, hoe groter de druk om snel te beslissen. Die druk leidt tot fouten. Shortlist binnen 72 uur haalt die druk eraf.

Oorzaak 3

Het risico ligt bij jou

Standaard recruitment plaatst en vertrekt. Als het misgaat, is het jouw probleem. Via payrolling draagt CrossJob het juridische werkgeverschap — niet jij.

Oorzaak 4

Gedeelde aandacht, halfslachtige resultaten

De meeste bureaus werken voor tien klanten tegelijk. CrossJob werkt tijdens het mandaat exclusief voor jouw opdracht. Vier weken. Volledige focus.

SecureHire® lost niet één oorzaak op. Het lost ze alle vier tegelijk op — in één geïntegreerde constructie.

Wat dat oplevert

Probleemloze overname na 12 maanden

Het deta-vast traject geeft u de tijd om de kandidaat in de praktijk te ervaren. Na 12 maanden weet u zeker. Geen gok, geen verrassing.

Meer zekerheid en rust in procedures

Rapportages, feedbackmomenten en evaluaties gedurende het hele traject. U weet altijd waar u staat. Geen black box, geen verrassingen achteraf.

Hoe SecureHire® in de praktijk werkt

Vier stappen. Elke stap met een concreet resultaat.

1
Stap 1 — Intake

15 minuten, geen formulier

Cultuur, urgentie, dealbreakers. Wij leren uw organisatie kennen zodat de shortlist direct raak is.

2
Stap 2 — Mandaat

4 weken exclusieve focus

CrossJob werkt uitsluitend voor uw opdracht. Geen gedeelde aandacht. Uw vacature staat centraal.

3
Stap 3 — Shortlist

3 kandidaten binnen 72 uur

Gescreend op beschikbaarheid, motivatie, skills én cultuurfit. Geen stapels. Gewoon de juiste mensen.

4
Stap 4 — Plaatsing

Deta-vast via payrolling

CrossJob draagt het werkgeverschap. U behoudt de regie. Na 12 maanden neemt u probleemloze over — of niet.

🔒

De juridische en financiële dekking

Wij zijn werkgever. Jij niet.

Bij SecureHire® neemt CrossJob het hele werkgeverschap over via deta-vast. Dat klinkt technisch — in de praktijk betekent het dat jij geen enkel werkgeversrisico draagt.

Wat wij voor je dekken:

📋 Arbeidsovereenkomst & WABWij sluiten het contract, conform wet en CAO.
🏥 Loondoorbetaling bij ziekteTwee jaar lang ons probleem, niet dat van jou.
💼 WGA/WIA-risicoVerzekerd via CrossJob, geen gedoe op je balans.
💰 TransitievergoedingWij betalen, niet jij.
📑 AVG, pensioen, verzekeringenGeregeld in onze backoffice.
⚖️ Juridische geschillenWij voeren ze, op onze kosten.
Wat jij doetVertellen welke skills je nodig hebt.
Wat wij doenAlles eromheen.

Geen poeha. Geen kleine lettertjes. Wel een vaste factuur per maand — en een kandidaat die zonder gedoe voor je aan de slag is.

Klaar om de bad hire structureel uit te sluiten?

Plan een gratis intake van 15 minuten. Geen verplichtingen. Wel direct duidelijkheid.

Plan gratis intake ↗