Management · Alle (110)
De Transformatie Manager is verantwoordelijk voor het ontwerpen, aanjagen en realiseren van strategische verandertrajecten binnen MCO. De rol richt zich op het vergroten van het verandervermogen van de organisatie en het succesvol implementeren van nieuwe manieren van werken.De Transformatie Manager verbindt strategie, mensen, processen en technologie en zorgt ervoor dat veranderinitiatieven niet alleen worden bedacht, maar daadwerkelijk worden geadopteerd en verankerd in de dagelijkse praktijk.De functie werkt nauw samen met het MT MCO en de betreffende managers, product owners en andere stakeholders binnen en buiten MCO afhankelijk van de betreffende opdracht.- Vertalen van strategische ambities naar een samenhangende change roadmap.- Ontwikkelen en implementeren van veranderaanpakken, adoptiestrategieën en communicatieplannen.- Ondersteunen van managers en MT bij hun rol als change leader.- Faciliteren van workshops, besluitvorming en alignment over teams heen.- Identificeren en wegnemen van blokkades die verandering vertragen.- Monitoren van voortgang, risico's en adoptie van veranderinitiatieven.- Adviseren van MT over veranderaanpak, governance en organisatieontwikkeling.Een stevig, senior profiel die aantoonbaar meerdere organisatiebrede transformaties zelfstandig heeft geleid, met impact tot op MT-niveau — doorgaans opgebouwd in richting de 8–10 jaar of meer.Absolute must-have: aantoonbaar sterk in veranderstrategie & visievorming.Een echte "mensenmens" en kartrekker: je krijgt mensen mee, bedenkt de aanpak én voert 'm uit.Politiek-sensitief, met gevoel voor corporate dynamiek; je snapt de omvang van de opgave en kunt omgaan met besluitvorming langs meerdere assen en met hoge werkdruk.Taal: Engels is vereist (de rol kan volledig in het Engels worden ingevuld); Nederlands is een pré.Pré (licht): ervaring in abonnementsgedreven organisaties (energieleveranciers, maar bijvoorbeeld ook Vodafone), banken of andere complexe, vergelijkbare corporate omgevingen.Werklocatie: dinsdag is verplichte kantoordag; het team is daarnaast vaak ook op donderdag aanwezig.CV-deadline: maandag 31 augustus vóór 18:00 uur CV's aanleveren.Een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering is verplicht. Dit geldt zowel voor leveranciers als voor zelfstandige professionals.