Je draagt bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. De communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitmentmarketing, assessments en directe collega’s verzorg jij.

Je organiseert en plant het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratie afhandeling in het applicant-trackingsystem.

Samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak en de cv en briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.

Je hebt ook de regie over de uiteindelijke instroom van de geselecteerde kandidaat. In deze dynamische omgeving weet je zelden van tevoren hoe je werkdag eruitziet. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P) en de afdeling instroom in het bijzonder. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van de dienstverlening van de afdeling instroom bij SSO O&P