Met een afdeling van ongeveer 20 personen werken we vanuit Directoraat-Generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO)/ Ambtenaar en Organisatie (AenO)/Personeelsbeleid Rijk (PR) samen met alle ministeries aan de uitvoering van het Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025. Belangrijke rijksbrede opgaven liggen onder meer op het terrein van aantrekkelijk werkgeverschap, leren en ontwikkelen, talentgericht werken, HR analytics, gezond en veilig werken, diversiteit en inclusie en leiderschap.

De afdeling PR is onderdeel van de directie AenO binnen het DGDOO. Onderwerpen waar in de directie AenO aan wordt gewerkt, betreffen onder meer: arbeidsvoorwaarden en pensioenen (waaronder de CAO Rijk), de Wet Normering topinkomens, integriteit, organisatiebeleid, Huis voor de Klokkenluiders, Wet Normering Topinkomens en het programma Ambtelijk Vakmanschap/Grenzeloos samenwerken.

In verband met tijdelijk verminderde capaciteit zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Beleidsmedewerker die zich in voorgenoemde dossier(s) wil vastbijten. Voor de op te pakken onderwerpen trekt de senior-beleidsmedewerker samen op met collega’s van het team PR, andere afdelingen binnen DGDOO en werkt nauw samen met collega’s van andere departementen. De werkzaamheden zijn divers, van bijv. het ontwikkelen van beleidsvisies tot het begeleiden van onderzoek, het vervullen van een opdrachtgeversrol, voorzitten van interdepartementale gremia, schrijven van (beleids)notities en beantwoorden van Kamervragen.