CrossJob Team

De operatie bestaat uit een kernteam van 3 man dat ervaren is in de detachering, werving en selectie van HBO en Universitair geschoolde kandidaten.

Gedurende de processen kwamen wij er achter dat het als vervelend en moeizaam werd gevonden door deze groep van professionals om zelf de personal branding en de cv up-to-date te houden.

Daar stellen wij de, deels externe, specialisten voor beschikbaar om een goed beeld te krijgen en juist en volledig de potentie te kunnen analyseren en presenteren.

Aanvullend maken we gebruik van de nieuwe technieken voor de analyse van de hard en soft skills

Ok wat is het business model?

Payment by result.
Voor de bemiddeling vragen wij een fee bij daadwerkelijke plaatsing.

-Zowel W&S voor de vaste aanstelling en
-voor het tijdelijke detachering traject.
Dat lijkt ons fair.

Om voor de vaste aanstelling voor partijen een overgang te maken hebben we een Detavast oplossing van 6 of 12 maanden, keuze bij plaatsing. Na deze periode kan de kandidaat zonder verplichtingen worden overgenomen mits partijen het eens worden.

Dit werkt fijn met professionele partners.